Espace Employeurs
Recruter un(e) apprenti(e)
Les rythmes d’alternance
4 jours chez l’employeur |
1 jour en formation |
L’alternance est une opportunité unique pour les structures d’accueil de la petite enfance (crèches, écoles maternelles, MAM, assistantes maternelles…) d’intégrer et de former un futur professionnel directement sur le terrain.
Qui mieux que les acteurs du secteur pour identifier les besoins réels et accompagner la montée en compétences des jeunes talents ? L’apprentissage permet de transmettre votre savoir-faire, de former des professionnels qualifiés et d’assurer une continuité dans la qualité de l’accueil des jeunes enfants.
En recrutant un apprenti, vous contribuez activement à l’avenir de la profession, participez à la formation d’un futur talent et favorisez son employabilité dès l’obtention du diplôme.
Besoin d’un accompagnement pour recruter votre apprenti(e) ?
Contactez-nous dès maintenant !
5 raisons d’opter pour l’apprentissage
Nos apprentis : de futurs professionnels prêts à l’emploi
Recruter un apprenti CAP AEPE, c’est investir dans l’avenir de votre équipe. Grâce à l’alternance, il acquiert les gestes professionnels, les automatismes du terrain et une véritable autonomie.
????Résultat ? Un collaborateur formé à vos méthodes, qui s’intègre rapidement et répond aux exigences du métier dès la prise de poste.
Recruter un apprenti, c’est investir dans l’avenir de votre équipe et du secteur de la petite enfance !
Un accompagnement complet et simplifié
Trouver son apprenti(e)
Pour vous aider à recruter un(e) apprenti(e) Accompagnant Éducatif Petite Enfance qui s’intégrera parfaitement à votre équipe, nous mettons à votre disposition notre service de recrutement. Nous sélectionnons avec rigueur des candidats motivés et adaptés à vos besoins, afin de vous proposer des profils sérieux et engagés, prêts à se former et à contribuer à votre structure.
Comment recruter un apprenti(e) ?
| Vous êtes employeur, inscrivez-vous grâce à notre formulaire en ligne | Les candidats réalisent un test de niveau | Nous évaluons les projets des candidats et les préparons | Nous sélectionnons pour vous les meilleurs profils | Vous rencontrez les profils retenus | Nous vous accompagnons dans les démarches administratives
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Tableau de rémunération
| Année d’exécution du contrat | Apprenti de moins de 18 ans | Apprenti de 18 ans à 20 ans | Apprenti de 21 ans à 25 ans | Apprenti de 26 ans et plus |
| 1 ère année | 486,49 €
27% Smic |
774,77€
43% Smic |
954,95€
53%* SMC |
100%* SMC |
| 2 ème année | 702,70€
39% Smic |
918,92€
51% Smic |
1 099,10€
61%* SMC |
100%* SMC |
| Smic brut mensuel* : 1801,80 au 01/01/2025 *Salaire Minimum de Croissance |
SMC*: Salaire Minimum Conventionnel |
Pourquoi collaborer ensemble ?
Nous avons à cœur de proposer une formation de qualité, garantissant des apprentis compétents, motivés et adaptés aux besoins du terrain. En nous faisant confiance, vous bénéficiez d’un accompagnement complet et d’un processus de recrutement simplifié.
Investissez dans la formation des futurs professionnels de la petite enfance et enrichissez votre équipe avec un apprenti(e) qualifié(e) !