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Recruter votre apprenti(e)

Les rythmes d’alternance

3  jours chez l’employeur

2 jours en centre de formation

 

Accompagner vos futurs professionnels par la voie de l’apprentissage, ouvre de nouvelles perspectives et surtout vous propose un nouveau format qui vient répondre aux exigences de la profession.

 

L’apprentissage représente le format idéal pour promouvoir l’intégralité des éléments indispensables à la formation et professionnalisation de vos futurs professionnels. Vous engagez dans l’accompagnement d’un apprenti c’est faire valoir le métier, participer activement à sa formation et concourir au développement de ses compétences et le rendre opérationnel.

 

  • Un rythme optimal pour votre entreprise


Avec 3 jours en entreprise et 2 jours en formation, l’alternant s’implique activement dans votre structure tout en développant des compétences clés. Ce modèle garantit une montée en compétences rapide et une continuité dans les missions confiées.

 

Recruter un alternant en BTS Management Commercial Opérationnel (MCO) spécialisation Santé, c’est intégrer un collaborateur formé aux réalités du marché de la santé, capable de s’adapter aux exigences du secteur un renfort efficace et régulier, présent trois jours par semaine pour contribuer activement à votre activité une intégration fluide et progressive, grâce à un rythme équilibré entre formation et entreprise des avantages financiers avec des aides à l’embauche spécifiques à l’alternance.

Nos apprenants

 

 

 

 

Grâce à l’immersion dans votre environnement de travail, le modèle de l’alternance garantit une réelle opérationnalité à vos futurs collaborateurs dès leur prise de poste.

Pourquoi collaborer ensemble ?

Parce que dans le cadre de notre engagement à offrir une formation de qualité, nous nous assurons de former des Managers Commerciaux Opérationnels compétents, parfaitement adaptés aux besoins actuels du terrain. Nous maîtrisons l’ensemble du processus, garantissant ainsi un diplôme pertinent et en adéquation avec les exigences du secteur.

Un process d’accompagnement complet et performant

Aide à la sélection des candidats
Formalités administratives simplifiées et accompagnées par notre équipe
Processus de contractualisation de la convention de formation et du contrat d'apprentissage
Suivi permanent de la progression de l'apprenti

5 raisons d’opter pour l’apprentissage

Un volet financier intéressant : exonération des charges patronales, aide financière d’Etat
Une proximité école/terrain régulière, constante et cohérente adossé à un suivi permanent
Une intégration à l’équipe facilitée de votre apprenti(e) 
Une opérationnalité renforcée et un suivi par une équipe à l’écoute de vos besoins 
Un engagement dans la professionnalisation de vos futurs salariés 

La procédure de recrutement d’un apprenti

Vous êtes employeur,  inscrivez-vous grâce à notre formulaire en ligne Les candidats réalisent un test de niveau Nous évaluons les projets des candidats et les préparons Nous sélectionnons pour vous les meilleurs profils Vous rencontrez les profils retenus Nous vous accompagnons dans les démarches administratives

 

Trouver son apprenti(e) 

Pour vous accompagner dans la recherche des managers commerciaux opérationnels spécialisation santé qui rejoindront bientôt votre équipe et s’assurer qu’ils répondent à vos besoins, nous mettons à votre disposition nos services de recrutement. Ainsi, rigoureusement sélectionnés, nous veillons à vous proposer des profils de candidats adaptés et motivés.  

Tableau de rémunération

Année d’exécution du contrat Apprenti de moins de 18 ans Apprenti de 18 ans à 20 ans Apprenti de 21 ans à 25 ans Apprenti de 26 ans et plus
1 ère année 486,49€

27%  Smic

774,77€

43% Smic

954,95€

53%* SMC

100%* SMC
2 ème année 702.70€

39%  Smic

918,92€

51% Smic

1 099,10€

61%* SMC

100%* SMC

 

Smic brut mensuel* : 1801,80€
au 01/01/2025
*Salaire Minimum de Croissance
SMC*:
Salaire Minimum Conventionnel